王振源

1.鄭明物流集團鄭明學院，副研究員

2.上海尚房信息科技、蘇州眾里數碼科技、鄭明物流等公司戰略與人力資源顧問

3.IACMR（中國管理研究國際學會）、AOM（美國管理學會）、AAOM（亞洲管理學會）等學會會員

4.國家自然科學基金匿名評審專家、多本國內外核心期刊評審專家

1.人力資源管理與組織行為：領導行為、知識共享、企業倫理與企業社會責任、人才的流失與保留、工作-家庭沖突等

2.新創企業戰略管理：新創企業的（市場）發展戰略、商業模式等

3.數字化時代下的企業管理

歡迎報考本人的博士生、碩士生、MBA，同時歡迎博士后加入研究團隊。

本科：人力資源管理、創業管理、跨國公司管理、大學生創新創業實踐、勞動關系管理、招聘與甄選、職業生涯管理、培訓管理

MBA：人力資源管理、戰略人力資源管理、績效管理、績效與薪酬管理、招聘與培訓等

研究生：人力資源管理專題研討

博士研究生：管理學的理論與實踐、定性研究方法

      代表性項目：

•       國家自然科學基金面上項目：智能制造下人機協作對一線員工行為影響的機制研究（72072057），2021/01 ~ 2024/12

•       國家自然科學基金面上項目：年長員工退休前行為的機理研究（71672060），2017/01 ~ 2020/12   

•       國家自然科學基金面上項目：新員工離職行為的機理研究：匹配與認同的動態變化（71372081），2014/01 ~ 2017/12

•       國家自然科學基金青年項目：基于留任者歸因的離職傳染機制研究(71102029)，2012/01 ~ 2014/12

•       中國博士后科學基金面上項目（一等）：企業家慈善行為對消費者認同與反應的影響機制研究，2017/6~ 2018/10

在國內外核心期刊（SSCI、CSSCI、SCI、北大核心期刊）、國際及國內學術會議發表論文六十余篇，出版專著兩本、譯著兩本。

•      第十二屆（2014年）上海市哲學社會科學優秀成果獎，著作類二等獎。群體中的社會網絡：前因、后果與影響機制研究. 2012. 北京：九州出版社。獨立作者。

•     第十屆全國百篇優秀管理案例，海欣生物：結直腸癌細胞治療產品的漫漫研發之路。2019年，全國MBA教育指導委員會。

•      第九屆全國百篇優秀管理案例，從花匠到政委：亞朵酒店HRBP的嬗變。2018年，全國MBA教育指導委員會。

•     第八屆全國百篇優秀管理案例，酷特智能：紅領西服的華麗轉身。2017年.第一作者。全國MBA教育指導委員會。

•     第六屆全國百篇優秀管理案例，S公司基于阿米巴經營的人才培養模式變革。2015. 第一作者。全國MBA教育指導委員會。